Уголовно-трудовое право

Уголовное трудовое право в основном касается работодателей, которые нарушают обязательства по трудовому законодательству, в результате глобализации и конкурентного экономического давления.

Если, например, иностранцы нанимаются на работу нелегально, уклоняются от уплаты налога на заработную плату, работники незаконно принимаются на работу или нанимаются (§§ 23 AentG , §§ 15 и далее AÜG, 404 SGB III), это приведет к уголовным санкциям. Помимо этих положений, существует множество других правил.

Большую часть следственной работы выполняют таможенные органы. Поскольку малейшие подозрения и анонимные уголовные обвинения часто являются поводом для расследований, риск необоснованного или, по крайней мере, несоразмерного уголовного преследования особенно велик.

Из-за угрозы высоких штрафов и лишения свободы в этой сфере целесообразно обращаться за юридической помощью на ранней стадии.

Не стесняйтесь обращаться в Адвокатское бюро Аринштaйн.